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责任撰稿源自社会公众号：硅星人（ID：guixingren123），译者：Escalante，撰稿：VickyXiao，：《矽谷又多了两个新元老》，头图：Kunming
矽谷创业团队加德纳·亚当斯（Bret Taylor）才刚渡过生涯里最狂热的两年。
不久前底，短短的两周内，亚当斯先受任 Salesforce 亚太区 CEO，又在 Twitter 创办人 Jack Dorsey 正式宣布宣布卸任的当日，被 Twitter 监事会推选正式宣布成为副董事长。
就这种，亚当斯总算正式宣布晋升为矽谷元老的话语权，不过这本王者绝非突来。
在此之后，他曾在Google、Meta（原 Facebook）等数家子公司出任公职，也是数款现像级商品的韦谢列；他还创办了云文件格式子公司 Quip，另一家子公司而后被 Salesforce 低价全面收购
从业人员20年，数次出众的选择退出战绩，亚当斯却没像绝大部分矽谷信息技术子公司丘壳那般，财务管理民主自由后，趁还站不稳气就退隐——LX1他那些年的从业人员历经里，只不过都是在向着正式宣布成为矽谷元老而行进……而在去年，他总算也此了。
一、从Google到 Facebook
亚当斯出生于加州奥克兰，父母都曾就读于斯坦福大学，他也在这里拿到了计算机硕士学位。他说自己至今仍然是斯坦福橄榄球队的狂热粉丝，每场比赛必看。
世纪之交，互联网泡沫崩盘摧毁了一大票实力不强的互联网子公司，却也大浪淘沙留下了一些优秀的子公司——比如Google。
亚当斯在2003年加入了Google，和自己的形影不离的校友 Jim Norris 一起开发了Google地图，自己出任整个项目的总负责人，Norris 负责Google地图的网页服务器开发。
Google地图正式宣布成为了该子公司继搜索、Gmail 之后又两个最为关键的现像级商品，也帮助子公司在而后兴起的移动互联网时代打好了基础。为了奖励亚当斯等人在Google地图上的重大贡献，Google颁发给他们Founders Award——子公司褒奖员工的最高殊荣 。
同事们都以为亚当斯已经进入了晋升为快车道，不过他只不过早就憋不住创业的想法了——虽然在他加入子公司那会儿，IPO 的股票激励还是非常不错的，但水平肯定还是不如那些更早加入子公司的同事。
亚当斯意识到，只有亲手创办一家子公司，才能真正获得最大限度的财富……
2007年，亚当斯和 Norris 双双离职，在团队和子公司引发震动。
矽谷风投急于找到并投资下一家Google、Facebook 子公司，而这种的投资机会非常罕见。于是有人提出了 EIR（Entrepreneur-In-Residence）这个机制。风投长期跟踪那些在信息技术子公司里战绩优秀的关键员工，和他们保持联系。当那些人有意创业的时候，风投就会邀请他们加入正式宣布成为 EIR，训练他们、培养感情，这种就能在他们启动创业的时候第一时间正式宣布成为投资者。
亚当斯从Google离职后，就在矽谷最有名的风投基金 Benchmark Capital 出任 EIR 职位。当有其他创业团队来寻求投资时，EIR 可以一同参加会议讨论，提供更多源自商品人/创业团队角度的意见和建议。
站不稳多久，他们就找到了新的创业方向：社交网络。
亚当斯和 Norris 共同创办了新子公司，名为FriendFeed。这是两个带有社交评论属性的 RSS 聚合和阅读器，可以聚合源自其它社交媒体、中文网站、博客，以及任何 RSS 格式的信息。整个商品在当时颇受网民的青睐，阅读访问量高达百万。
（FriendFeed 还有另外两位创办人 Paul Buchheit 和 Sanjeev Singh。这两人的来头更厉害了：Gmail 的核心开发者。并且Buchheit 还是Google不作恶口号的提出者。）
Paul Buchheit 和 Sanjeev Singh ：FriendFeed
FriendFeed 团队还开发了一些而后广泛应用于信息技术互联网行业的服务。比如，Buchheit 开发了 RSS 源更新协议 SUP，得到了 Disqus、Reddit、YouTube 的支持。
亚当斯自己也是 Tornado 的主要开发者，这是两个采用 Python 语言编写，具有极强抗负载能力的开源 Web 服务器和应用框架。实际上，虽然今天亚当斯已经身居高位，他还是经常自己写代码。前两年加州山火严重的时候，他还自己写过两个 iOS app，专门给自己、家人和朋友用来查看周围的空气质量地图。
不过，FriendFeed 另一家子公司，对于今天的互联网世界最大的贡献，应该就是发明了喜欢（Like）按钮，也即我们今天熟知的点赞功能。
2009年初，有人在 Facebook 子公司的一条商品介绍视频里，包含了两个喜欢按钮。当时 Facebook 在生产环境投放的商品版本还没上线这个功能，意味着这条视频应该是用内部测试的 Facebook 版本录制的。而当时，FriendFeed 是喜欢按钮的发明者。结果就是，这条视频暴露了 Facebook 已经盯上 FriendFeed 了：
涉事 Facebook 视频截图
果不其然，在2009年8月，Facebook 正式宣布宣布全面收购 FriendFeed，将另一家子公司开发的喜欢/点赞功能，以及它总共只有12人的团队，全部收入囊中。全面收购价格据传为5000万美元。
自从第一次试用 FriendFeed，我就一直非常欣赏这个团队所创造的，这种简单、优雅地分享信息的方式。Facebook 创办人扎克伯格表示。
扎克伯格还表扬 FriendFeed 是一家由优秀的工程师组成，迅速开发出的商品就能得到大量用户使用的子公司，它的文化是和 Facebook 一致的。
这次全面收购之后，亚当斯被任命为整个子公司的 CTO，负责规划子公司未来商品和技术的走向。
在 Facebook 期间，亚当斯主导了一系列关键技术的开发，包括开放图谱(Open Graph)协议、Facebook Connect、App Center、iOS 系统整合等。那些技术当中，有的在 Facebook 从桌面转向移动互联网时代的过程中扮演了重要作用，有的则让在互联网上分享内容这件事变得更容易和标准化。
当时的 Facebook 子公司，同样人才济济，而亚当斯的加盟让人对另一家子公司更加充满信心。不过站不稳几年，曾经在Google发生的事情在 Facebook 再次上演：亚当斯创业的心，又痒起来了……
2013年，他正式宣布宣布离职创业。Facebook 当日股价下跌21%。
二、从 Quip 到 Salesforce
亚当斯当时没说新子公司做什么，只透露了联合创办人是 Kevin Gibbs。后者也是Google的老同事，是 Google App Engine 等重要商品的技术负责人。
两年后，一家名叫 Quip 的云文件格式子公司走出了隐形状态，商品正式宣布上线，亚当斯和 Gibbs 也公开了 Quip 创办人的身份。
在当时，Google开发的 Docs 已经具备一些云端文件格式协作的功能，也算是在云文件格式的用户教育方面打下了一定的基础。
而 Quip 一经推出，因为专门为 iPad、iPhone 等移动设备进行了优化，而且协作、交互的功能更加多样，使用体验相比其他传统文字处理软件而言更加轻松，从而受到当时前沿用户的欢迎，进而辐射到了信息技术行业的更多角落。当时，Quip 被称为 Google Docs 和微软 Word/Office 的杀手。当然，这两个竞品还是活得好好的，不过，今天仍有很多信息技术子公司都是 Quip 的忠实用户。
Quip 首发版本截图 ：Quip
2015年，Jack Dorsey 才刚重返 Twitter CEO 位置不久，尚未得到投资人的信任，和监事会的关系一度非常紧张。为了稳定局面，Twitter 在2016年正式宣布宣布亚当斯加入子公司监事会。当时的 Twitter 副董事长 Omid Kordestani，只不过也是一位前Google高管，在职期间见证了亚当斯的成长和优秀表现。他表示，亚当斯能够为 Twitter 子公司带来更多关于消费者商品和信息技术的独到见解。
加入 Twitter 监事会这件事，正式宣布成为了亚当斯职业发展的两个关键转折点，这一事件证明了他不仅是一位商品天才、创业高手，还是监事会和创办人/团队之间的润滑剂，是信息技术行业并不多见的特种人才。
然后，在上月底，Jack Dorsey 正式宣布宣布从 Twitter 退休的那天，亚当斯也被选为子公司新任副董事长。
当别的成功创业团队财务管理民主自由提前退休，他却在一条只有极少数人才能走的路上。
这条路，用俗一点的话来说，就是正式宣布成为矽谷元老。
Quip 那边，商品上线后备受好评，曾被时代周刊、卫报等知名媒体评价为年度最佳应用。2016年，企业级服务龙头子公司之一的 Salesforce 正式宣布宣布全面收购 Quip，价格为7.5亿美元。
这个价码，听起来不算高，里面也有亚当斯对于让子公司跻身独角兽这件事非常反感的原因。而且，考虑 Quip 的风险融资规模总共也才4500多万美元，这个全面收购价格可以说已经让创始团队和 Greylock、Benchmark 等投资方的账面回报非常可观了……
这次全面收购两年后，在2017年底，Salesforce 正式宣布宣布任命亚当斯为子公司总裁兼首席商品官。2019年，他在 C-level 团队里又升一级，正式宣布成为了首席运营官。
亚当斯这个人，在哪工作都有人喜欢。在 Facebook 期间，扎克伯格评价他是自己见过最优秀的商品天才之一，他也毫不避讳地称呼小自己四岁的扎克伯格是导师。在 Salesforce，对于同样有着从大子公司离职创业历经的亚当斯，大老板马克·贝尼奥夫也是欣赏有加，去哪都带着他，称他是优秀的行业领袖和自己的挚友。
加德纳·亚当斯和马克·贝尼奥夫
总算，在不久前底，亚当斯再次获得提拔，正式宣布成为了 Salesforce 副副董事长和亚太区 CEO，和贝尼奥夫基本平起平坐。
这个新职位的压力并不小。事实上，亚当斯的前任，也即上一任 Salesforce 亚太区 CEO Keith Block，其晋升为路线和亚当斯是一模一样的，都是从 COO 的位置上来的。不过好景不长，Block 在亚太区 CEO 的位置上只做了两年半，就正式宣布宣布离职了。
有行业观察者认为，贝尼奥夫作为子公司的绝对话事人，气场太强，想要通过亚太区 CEO 的机制来培养接班人，却出师不利。小道消息指出贝尼奥夫和子公司对于 Block 的在任表现非常不满意，就连 Block 撰写的夸赞自己的离职声明，而后也都被 Salesforce 公关团队删去……
亚当斯能否压住贝尼奥夫，或者至少和他平起平坐？目前还太早，不好说——不过，和之前从未做过 CEO 的 Block 相比，亚当斯倒是有着充分的创业和 CEO 任职历经，相信在这一项上，他在贝尼奥夫心中的分数要高得多。
今时今日，亚当斯有着 Twitter 副董事长和 Salesforce 亚太区 CEO 双重身份，几乎在一夜间就正式宣布成为了整个矽谷最受关注的创业团队/高管。
在矽谷之外，他的名字或许还不如马斯克、贝索斯、库克、扎克伯格等人知名……但毋庸置疑的是，亚当斯在今天的成就和身份，还不是他生涯的最高点。
责任撰稿源自社会公众号：硅星人（ID：guixingren123），译者：Escalante，撰稿：VickyXiao
