公告：报道称，推特要求被解雇的员工回归，裁员风波再起新波澜
文/Siladitya Ray
事件概要
虽然印度是推特（Twitter）最大的市场之一，但该公司在上周解雇了约80%的当地员工，而据报道，推特正试图让一些被解雇的员工回来，并继续在领英和其招聘页面上发布了数十个职位空缺广告。这是在新任CEO马斯克颇具争议地削减了近一半员工后，推特新出现的混乱迹象。
关键事实
尽管推特上周五裁掉了约3,700名员工，但其领英主页上仍有200多个职位空缺，其中包括一些在马斯克接管后增加的职位。
推特公司网站上的工作机会板块也列出了全球约92个空缺职位，不过目前尚不清楚这些空缺职位是否为受上周裁员影响的职位。
正在招聘的一些职位包括华盛顿特区的公共政策经理、高级产品经理，以及驻北美任何地方的平台操作等。
据彭博社报道，推特也在联系一些上周被解雇的员工，看他们是否愿意重返工作岗位。
报道还称，该公司正在联系的人包括那些被 "错误 "解雇的人，以及那些新管理层没有预料到其技能对帮助建立马斯克想要实现的一些功能至关重要的人。
周日早些时候，记者Casey Newton报道称，该公司的人正在整理一份他们想让其回来的员工名单。
《福布斯》已经联系推特进行置评。
新闻重点
受推特裁员影响最严重的地方是印度。据报道，该公司在印度解雇了230名员工中的近180人。彭博社报道称，印度的裁员比例影响到了该公司与全球工程团队合作的产品和工程团队。推特的这一决定也受到了印度电信部长Ashwini Vaishnaw的批评，他告诉《商业标准》：我们谴责推特在印度解雇员工的方式。他们应该给员工一个公平的过渡时间。此举也可能会影响推特在印度的增长，后者是其全球第三大市场，仅次于美国和日本。此外，印度也是Meta的三个主要平台（Facebook、Instagram和WhatsApp）的最大市场。
关键背景
因决定裁员近一半，特推上周于加州联邦法院遭到起诉。该诉讼指控推特的裁员违反了联邦和州劳动法，特别是《工人调整和再培训通知法》（WARN），因为该公司没有按照规定至少提前60天通知员工。虽然推特还没有正式回应这一指控，但马斯克在推特上发文称，所有被解雇的员工都获得了三个月的遣散费，这比法律要求的高出50%。大规模裁员是推特削减成本的广泛努力的一部分。目前，许多广告商出于内容审核方面的担忧而暂停了在该平台上的支出，从而导致其来自广告商的收入大幅下滑。
