公告：Tik Tok刷粉丝网站--国外抖音加播放量网站
英国政府的数据保护局，正在考虑对于海外抖音TikTok进行罚款2700万英镑，折合人民币2.1亿元。
理由是抖音没有充分保护儿童用户的个人数据。英国专员说：我们希望孩子们能够学习和体验数字世界，但对孩子们的个人数据有足够的保护。
抖音在海外发展很快，已经成为欧美的主要社交媒体，根据英国媒体研究机构的数据，英国青少年主要沉迷于三个社交网络：Instagram 和 TikTok 以及视频平台 YouTube。
抖音跟英国伦敦，似乎有不解之缘，孽缘。
本来抖音一直想设立海外总部，第一选择始终是英国伦敦，但是抖音和伦敦似乎八字不合，一直不合拍。
英国对于抖音一直不感冒，认为这个互联网巨头有一些风险，一直呼吁对于抖音加强审查。而抖音落户伦敦的想法，也无法安心去落实。
在今年6月份，又发生了抖音辱英事件。
抖音来到英国伦敦，开设了电商业务英国站点，抖音进军电商业务以后，首先在中国和亚洲地区推广，英国是亚洲以外的第一站。
有英国团队成员表示，他们每天工作时长经常超过12小时，清早起床接听来自中国的电话，工作一直持续到英国时间的晚上直播购物结束，随后还要在办公室写反馈报告，必须立即提交以后才能下班。
中国来的高管，大力宣传内卷、996的文化，在内部系统向全公司发送新闻稿，有人们加班到凌晨的照片，大赞这样的员工能够负责任；还有宣传员工们在假期中工作，也会被当做好的员工榜样。
有些英国员工因为压力和过劳而病倒，有些英国人因为休假而遭到冷落、降级。最近的事件就发生在5月份，一名英国员工居家上班期间，怀疑是因为工作时间太长而猝死。
抖音旗下A-SOUL虚拟偶像团体，传出发生职场霸凌、压榨员工，导致年轻员工患上职业病，包括暂时性失聪听不到声音、失声说不出话、胸椎受伤等职业病。
最引爆争议的，是从北京总部来的高管马总，在今年早期到伦敦考察业务时，在一次内部会议上表示，作为一名资本家，他不认为企业应该提供产假。
这样的言论引起了伦敦员工的愤慨，认为字节跳动从中国带来的强硬企业文化，与英国员工习惯的宽松办公环境相冲突。
在伦敦抖音电商团队成立以后的八个月，40人至少走了20人，约占总人数的一半，剩下的一些人也表示准备辞职。
考虑到抖音曾经计划在伦敦设立全球总部，这样的工作业绩，实在是有点拿不出手。
最近又将要被英国罚款，抖音似乎应该思考一下海外战略了。
