公告：ins刷粉丝 -不签劳动合同-ins最新资讯
原标题：不签劳动合同，能否构成劳动关系？看热播剧《底线》轻松学法！
最近
出了一部由十大真实案例
改编的法治大剧《底线》
首播六网收视第一
小伙伴们看了吗？
真实的剧情
精湛的演技
昂扬向上的主题
让不少小伙伴们手动点赞
纷纷表示：
看《底线》不仅能下饭
更能涨知识！
今天工会君就跟小伙伴们
一起来盘一盘《底线》这部剧
在开局的第一个案子《女主播猝死案》中
遇到的法律知识点吧
▻《女主播猝死案》
近年来
随着各种直播平台的兴起
诞生了一个新的行业——网络主播
涉及游戏、美食、美妆、服饰等领域
骆优优是咔吧咔吧公司签约带货女主播
在直播中猝死
家属认为人死在公司工作过程中
公司理应赔偿，提出索赔
公司以主播与公司签订的是经纪合同
不存在劳动关系为由，不愿赔偿
双方由此发生争议，家属诉至法院
那么问题来了
公司与主播之间订立的是经纪合同
并不是劳动合同
就一定不存在劳动关系吗？
毕竟
一旦公司与主播间存在劳动关系
主播在工作时间工作场所突发疾病猝死
那便是工亡
相关赔偿《工伤保险条例》里写得清清楚楚：
《工伤保险条例》
《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤:
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
若双方存在劳动关系，用人单位未依法缴纳工伤保险的，职工发生工伤，应由用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
《工伤保险条例》第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
那么该案的焦点也就一目了然啦～
主播骆优优与咔吧咔吧公司之间
是否存在劳动关系
被称为行走的法条的女主
经过向该公司暗访后认为：
骆优优和他们公司已构成事实上的劳动关系，其在公司的直播内容和直播时间都是由公司决定的，所谓的直播酬劳也就是固定的底薪，该公司的主播都是有门禁卡的，那跟其他公司的员工没区别，如果劳动关系构成的话，公司就应该承担责任，应该按照工伤判赔。
静静
工会君工会君～案情中已构成了事实劳动关系，是什么意思呀？
法律明确规定，同时具备三种情形，则劳动关系成立。
根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发〔2005〕12号：
一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。
（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
最终，因骆优优家属与公司未能达成调解协议，法院组成合议庭，依法开庭审理。法院认为，关于骆优优与咔吧咔吧公司之间是否存在劳动关系，结合双方当事人提供的证据。
依据骆优优的工作场所、工资发放等因素可知，骆优优在咔吧咔吧公司提供的场所工作，由该公司发放劳动报酬，受该公司内部规章制度管理约束，双方之间并非相互独立平等的关系，而是存在管理从属关系，符合劳动关系的法律特征。骆优优与咔吧咔吧公司之间存在劳动关系，法院予以确认。
关于工亡待遇问题，骆优优在主播期间猝死系因公死亡，其近亲属有权主张工亡待遇，咔吧咔吧公司应按照《工伤保险条例》相关规定支付相关补偿一百万元。
作为新兴行业的翘楚
网络直播备受大家青睐
越来越多的人加入这个行业
为吸引更多粉丝
网络主播时常日夜颠倒、通宵达旦工作
在现实中主播猝死就已不止一次发生
《底线》中的骆优优猝死案
其实反映了社会的方方面面
作为一个企业
在追求利益最大化的同时
也应合理制定用工规范保障员工的身体健康
防止此类悲剧再次发生
作为主播
在签订合同前，也应务必确认合同性质
详细了解其中约定的权利义务关系
工作过程中要及时保存证据
以便于通过法律途径维护自身的合法权益
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