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写在后面
虽然我提出申请的职务是MySQL Database Administrator（MySQLHazaribag），相较较为热门。为的是使听众覆盖面更广，我尽量的挑选出复试中对开发人员和其它IT工作岗位能两极化试玩的实战经验来作重点项目叙述。假如你无法忍受写手的记事叙述形式，能间接跳到最终四节，以获取概要报检秘笈。
此基础明确要求
我们来看看要正式成为一个Facebook的潜在员工候选人，需要有哪些硬条件。明确要求的远比你想到的要简单许多：
学历：虽然领到offer后，办理工作签证时出示本科成绩单。所以本科学历是最低明确要求的。
英语：英语没有硬性明确要求，不需要雅思托福成绩。个人觉得能无障碍的听懂youtube上的技术撷取，会一些基本日常语法加上相关专业词汇，就能较为顺利的完成电面和人肉面。
专业实战经验：没有硬性的相关领域证书明确要求，当然假如你没有内推渠道，有个把证能增加透过简历过滤器脱引而出的机会。
技术实战经验：是否有能力维护设计Facebook服务器量级的系统是一个重要考察点。当然不明确要求你一定要历经过这么大的量级实战经验（毕竟这样的公司不多）。
家庭：一人Offer，全家受益是我对Facebook Relocation的总结。领到Offer后的所有环节，Facebook都会把你的家庭（配偶和子女）作为一个整体考虑进去。所以只要家人支持，家庭不会正式成为聘用的羁绊。
国外日常生活历经：写手在去Facebook前，除了一次自助蜜月游，从来没有出过国。也证明这方面没有硬性明确要求。个人觉得日常生活就像学游泳，扔进水里了，扑腾几下怎么样都会了。
会翻墙 呵呵。。。
看了那么多，是不是觉得自己也是个合格的FB准候选人呢？火速进入网申阶段。
第0阶段：网申
因为我本来就安排在2014年9月底的这时候去一次旧金山。所以一开始是报着试试看想法，并带着万一要on-site复试，我还能省个机票钱的心态，透过Linkedin找了几家正在招募MySQL DBA职务的硅谷公司。从中挑选出了几个巨头投了简历，包括：Google、EA、Apple、Linkedin、Twitter、Facebook（后简称：FB）。悲剧的是，只有FB透过了简历筛选，并得到了邮件回复。
之后从已经在这些公司工作过的朋友那边了解到，海投简历确实是一个效率较为低下的形式。很有可能因为简历关键字匹配不获得成功就间接失去了后续复试机会。所以，如此悲催的首轮透过率也不足为奇了。他们强烈建议假如想从硅谷公司的简历筛选中脱颖而出，还是尽量找公司员工做内推。
不过，相较于亚洲地区公司，硅谷巨头做的较为好的一点就是无论你简历透过与否，都会在两天内给到邮件结果。所以，网投时留得邮箱建议是能够每天查收一次的。下面是我众多悲剧（被拒）信中的一封：
Thank you for your interest in a role at Twitter. We have reviewed your experience in regards to this open position, and unfortunately do not see a strong match for you at this time. We will also keep your resume on file should a future match become available. We realize it is a time commitment to engage any company in the application process and we sincerely appreciate your efforts.
关于职务的具体信息，各个巨头都有自己的招聘主页。也能透过Linkedin搜索。FB家的职务具体信息能透过：https://www.facebook.com/careers?_rdr查找。什么？写手！这个链接打不开啊！好吧，翻墙对大陆应聘者是一道复试题。
此外，走整座提出申请复试业务流程前，确保自己已经预备好了。因为，FB的效率非常高，从网申到第一次电面最短会只有两三天的时间。一旦闯关失败，距离下一次提出申请需要有至少半年的冷却时间。
第1阶段：电面
在和HR互通几封邮件后我们商定了电话复试时间。虽然时差问题，复试定在了北京时间凌晨1点。Facebook的工作时间是当地时间早上9点到晚上6点，对应的北京时间是凌晨1点到第二天早上10点，假如是美国夏令时的话，那么时差从16个小时减少到15个小时。所以对大陆应聘者来说复试时间有两个选择：一个是熬夜到凌晨，一个是早起复试。
写手虽然彼时还是在前公司任职，早上10点在公司复试并不是一个很稳妥的选择。因而几次电面时间都是定的凌晨在家复试。
假如进行顺利的话总共会有3-4次电面（我进行了3次，具体数量按照工作岗位明确要求和复试质量决定）。电面采用间接淘汰制。电面结果间接决定了你能够进入下一轮（不是多次复试成绩取平均）。所以，对每一轮电面都要格外的重视。每次电面时间都控制在45钟内，技术电面无论题目是否完成，都会用足45分钟。
电面形式可选电话（由复试官座机打过来）或者skype。写手建议使用手机，Skype通话质量不太稳定。我的电面过程中，两种都用过。相比之下电话的体验更好些，因为能把电话内容录下来之后做回顾。每次电面前，我都会提前半小时呆在一个安静的房间，做一些简单的面经操练进行热身。然后确保电话畅通，耳机音量OK，Skype在线。
一般来说复试官的来电时间非常准时，我的三次电面来电时间都和约定时间误差不超过5分钟！这也是FB严谨的招聘风格的一部分。电面全程使用英语。每次电面的一开始，复试官会有简短的自我介绍，并对本次电话复试的时间和内容安排做一个约有5分钟的详细介绍。这部分是你适应复试官口音的一个绝佳环节。我的运气较好所有电面都是英语的native speaker。假如你对印度口音承受力较差的话建议先在youtube上搜一些印度哥们的技术撷取视频研究下。
以上就是每次电面共性的内容，下面按照电面轮次，逐一详细介绍：
注：本文只介绍业务流程，所有技术面的题目会在后续文章中撷取
1.1第一次电面
第一次电面全程是Recruiter（即亚洲地区常说的HR）。整座招聘业务流程中从电面到聘用，除了技术考官外，他是你唯一的联系接口人。所以给他留下一个好印象当然是获得成功的第一步。简单的业务流程介绍后，就明确要求我进行一个自我介绍。然后会根据几个和应聘职务相关的工作历经提几个具体的非技术问题。之后会进行客观此基础题的问答。所谓客观此基础题就是有唯一标准答案的问答题。
例如：Linux上HTTP上的端口是多少? MySQL和Linux此基础题各20题。答题前夕，recruiter不会告诉你正确与否。因而，在答题结束前是能修正之前的答案的。我就这么修正过一次。所有40题答完之后，复试官会告知答错了几题。我彼时是错了一题，复试官暗示成绩应该足以让我进入下一轮复试（具体的及格线我不清楚）。
答完题以后就是，Q&A环节。问了两个事先预备的套路问题，一个关于职务本身，一个关于公司文化。最终，互相感谢，等待复试官先挂断电话。
1.2第二次电面
第二次电面是coding技术面，由将来的team内部的员工全程主持。coding技术面的形式是，45分钟内，复试官会给出4道技术题，让复试者在Stypi上进行答题。
Stypi是一个在线协同代码编辑中文网站，即你的实时代码编写和修改都会在复试官那边展现出来（能理解是网页版的远程桌面）。每道题都会透过Stypi贴在编辑区域内，然后答题者在编辑区域内当场进行coding。每次出完题后，假如觉得题目表述不清楚或者觉得模棱两可的地方能及时询问复试官。每一题答完后，复试官假如决定有明显的bug或者效率较为低的地方会提出，让答题者进行修改，或者口述改进方案（具体根据时间进度而定）。
下面是一个Stypi界面的截图：
1.3第三次电面
虽然应聘的是MySQL Database Administrator，电面也必然免不了进行MySQL技术复试。第三面就是另一个来自将来同事的复试。该轮复试是问答形式，因而也就没有用到电脑。题目由浅入深，考察的都是MySQL的一些此基础知识。与此同时也会根据简历上的自我介绍和项目实战经验进行深入的提问。
1.4第四次电面
本来在第一次电面中Recruiter提到会有一共会有四轮电面，且第四轮电面是故障排查演练。也许是进度原因（因为离我出发去旧金山只有一周了），又也许是之前的考察已经达到了目的。Recruiter邮件告知我，接下来就间接去Palo Alto总部复试了。Bravo！
第2阶段On-site复试
2.0复试前夕
确认有on-site复试资格后，复试官会确认具体复试时间。与此同时，让候选人办理入境签证。虽然我因为之前的出国计划，已经有了B1/B2的visa所以就略过了这一步。一般来说美国签证的周期在两周以上，包括材料预备，提交，大使馆面签，护照快递等。按照之后的实战经验，所有这些业务流程都会有FB指定的代理商BAL跟踪协助。所以，整座业务流程会非常的省心，非常的人性化！
虽然我的个人安排，机票和住宿是自己搞定的。实际上根据FB的政策，所有复试的来回机票费用和住宿费用都是全包的。按照之后的实战经验，机票会由FB的指定代理CWT代为下单，商务舱标准。酒店是五星级，时间一般最长三天，即：复试前夜，复试当天和复试后的调整日。这两部分的钱都是FB支付。
此外，FB允许报销复试前夕发生的日常生活费用，每天150美元。包括：来回酒店机场的出租票，伙食费和基本日常生活用品。这部分的费用在复试结束后一个月内，透过系统上传发票（Receipt），最终透过银行转账的形式打给复试者。所以最好能提前拥有一张支持国际汇款(有SWIFT CODE)的银行的银行卡。
2.1复试当天
复试约定在Hacker Way Site早上9：45进行。搭乘宾馆提供的直达车，早早的到了FB总部。在前台进行访客登记，等了约10分钟我的接口Recruiter就来接我了。虽然来的较早，他先带我大致参观了下园区，当然免不了show一下FB引以为傲的十几个餐厅。随后，在某个休息室匆匆的抓了杯咖啡就到了复试室。所谓的复试室就是预先book了一天的会议室，候选人整座一天的复试都会在这里进行。
on-site复试总共是5轮，每轮严格控制在45分钟（答不完就结束，有空余则继续聊），每轮一位复试官。按照我彼时的情况和之前的面经来看5轮的分工都较为明确，分别是：coding、实战实战经验、未来的manager、未来的teamate、未来的兄弟team组员。虽然今天我们主要讲业务流程，在这里我就大致过一下每个人的复试题倾向。具体的复试题内容会在后续博文中撷取。
coding部分：和之前的电面题类型大致一致，只是形式变成了FB著名的white-board coding，即在一块大白板上写代码。也就是说：没有高亮！没有自动补全！重度依赖IDE的童鞋在没有预备的情况可能会有些吃紧。
实战实战经验部分：虽然我是复试MYSQL DBA方向，因而内容和MySQL内部原理密切相关。按照Recruiter的说法是：问到你不会为止（找到知识的边界）。一般来说这一面都会是技术专家出面进行。形式为问答+白板的伪代码。
未来manager部分：0.5人文+0.5技术。主要考察团队合作能力，以及过去的一些项目中遇到的困难和如何解决的。假如简历上没有撒谎，并且实战实战经验丰富的话，这一关会是非常轻松的。
未来的teamate：全技术，这部分的深度会没有技术专家面的那么深。个人猜测这一关除了做技术能力的double check外，也是为的是确保候选人能够很好的与将来的同事交流。
未来的兄弟team成员：这部分主要考察周围知识面的触及程度。例如：作为MySQLDBA了解Linux相关知识就是必要的；对programmer来说，了解一些产品设计原理，或者前端知识也是必要的，等等。此外，也考察部分跨团队交流的能力。
虽然是从上午开始的复试，在前两面结束后就是一个一小时的午休时间。当然，这段时间就是好好享受FB奢华的饭菜调整状态的这时候啦。Recruiter彼时和我说，每天最烦恼的这时候就是午饭时刻，因为去哪个食堂吃，吃什么是最困难的问题。为此，他们内部还有一个APP，用于展示每个食堂当天提供伙食菜单，ORZ。。。
全天复试完成后，没有特殊安排的话，Recruiter会询问你是否想继续逛下。否则就陪同离开园区，完成一天的复试执行。
2.2复试后的结果
大约在复试当周的周五都会有个候选人PK会，每位复试官会表明自己的看法。在这个会上就会有一个候选人是否透过的结论。我彼时在复试后5天左右就收到了录用结果。之后Recruiter就会起草offer，谈工资（具体工资我就不说啦，假如想知道一个大概的业界标准能上Glassdoor），邮件确认，走业务流程。Offer搞定后，就开始启动relocation项目了。所有的relocation相关你能够想到的问题，FB都有指定的代理回来帮助你，实在是非常的周到！例如：签证，搬家海运，临时落脚点，机票等。关于华裔relocation和国外日常生活的部分，我也会在日后的博文中陆续更新。
Tips
假如你将要或预备参与FB电面/复试的话，下面是一些我个人感觉较为需要注意的点：
没有做过的或者不清楚的知识千万不要写在简历中，任何信息都有可能在电面中被考察到；
提出申请时留的邮箱，保持畅通可用，建议每天查收新邮件；
电面环境建议安静，温度合适，电话信号良好；
电面预备一条有麦克的耳机（普通手机的通话耳机就行）；
注意保证手机电量充足；
王淮的《打造Facebook》一定要看，我的绝大部分复试业务流程的疑问都在书里得到了解答（PS：我真的不是出版社的托！觉得我是托的能看PDF。PPS：出版社别打我）；
coding电面之前，建议先透过stypi练习一些简单的算法题；
关于白板题目去哪里找：Leetcode TopCoder, Codeforces, Project Euler 都是不错的选择；
关于薪资范围，能参考Glassdoor上给出的标准基本上很准；
关于家庭
收入：以Facebook的待遇，一个人养活一家三口基本不是问题，会有少许结余。
签证：Facebook的指定代理会帮一家三口搞定一切（但是不包括提出申请人的家长）
译者：@cenalulu
