公告：Facebook推广--Facebook涨赞
近日，多地消费者反馈家乐福购物卡支付仍然受限，且北京、沈阳、昆明等地的门店出现了部分货架空置的情况。
除此之外，家乐福的资金链也被曝存在问题。据媒体报道，有相关零售业人士透露，去年底业内就在传说，家乐福资金链断了。现在整体看起来，形势不是很乐观。
图/社交平台上，不少网友表示要去门店注销购物卡，也有人表示赶到线下门店抢购，把余额用完。
另外据南都消息，与购物卡受限、关店一并传来的是家乐福或将退出中国市场。对此，2月4日，家乐福相关负责人回应记者称，家乐福没有退出中国的计划，购物卡消费受限是因为供应链调整以及黄牛倒卖。
太突然！去年以来已大规模关店
近年来受疫情及社区团购、付费会员店等新型零售崛起的影响，传统大卖场的风光早已不在，面临规模收缩的困局。特别是在去年，家乐福的闭店速度明显加快。据苏宁易购2022年三季报数据，前三季度，家乐福无新开门店，闭店数量达到54家，门店数量骤减26%。其中已经经营了18年，在开业时曾被称为亚洲最大超市的家乐福北京中关村店也在去年3月关闭。
苏宁易购2022年三季报截图
数据显示，2021年，家乐福门店数量净减少23家，2020年净减少5家。进入2022年后，关店进度加快，仅上半年就关店24家，包括营业20年、占地6000多平方米的家乐福万国店，号称亚洲最大规模旗舰店、有5个足球场大的北京中关村店，开业22年的家乐福北京方庄店以及开业13年的郑州金水路店均在上半年相继宣布关店。2022年下半年，开业25年的天津白堤路店、开业17年的深圳红宝店、开业15年的武汉二七路店也相继关店。2022年底，郑州最后一家家乐福宣布停业，家乐福彻底退出河南市场。
苏宁易购2022年三季报显示，报告期内家乐福无新开门店，闭店数量为54家，门店数量从2021年底的205家减少到151家，门店数量骤减26%。
家乐福目前的情况，应该是有比较大的现金流压力，同时经营和组织也出现了问题，因为大卖场限制预付卡消费的行为是极少发生的，大卖场关店经常会有，但一年关店的比例超过10%，达到20%，且没有新开门店的情况，显然是有经营问题的。百联咨询创始人庄帅推测。
供应商透露：被拖欠货款，早已停止合作
某华南市场生鲜企业负责人表示，我们早就停止合作了，家乐福被苏宁收购后资金链不稳定，一直拖欠货款。据了解，截至目前，他们公司被拖欠的50多万仍未付清，该企业的负责人还表示公司已向法庭申请强制执行了。
根据央视报道2月5日报道，家乐福超市北京区域运营总监马超根据一些市场传闻做出了回应：家乐福现在在积极地转型和升级，集团和各方面的资源在做协调。预计在一个月以内，北京市场的供货情况会基本恢复正常。他还表示，目前家乐福超市的供应链正在做调整，未来供应链模式和零售场景业态将更加多元化。由于部分供应链模式接入时，系统结算需要对接和升级，导致部分产品无法用购物卡结算。
也有供应商负责人表示，除了与家乐福的合作踩坑之外，接手家乐福的苏宁易购同样拖欠供应商货款。2021年1月他们为苏宁发货后，直至6月仍拖欠59万货款，公司即终止与其合作。后双方庭下和解，苏宁称将分四期付清货款。但后续迟迟没有兑现，公司现已向法庭申请强制执行了。据该供应商透露，他们并非个案。
业内分析：大卖场行业到了生死存亡的关键时刻
对于家乐福大面积缺货的现状，首都经济贸易大学教授陈立平指出，零售企业出现资金危机的第一个表现是欠供货商钱，供货商首先断货，因此我们看到很多家乐福门店货架空荡荡，空档一两个还算正常，空档越来越多的时候消费者会出现警觉，家乐福发展了几十年，很多企业发放家乐福购物卡作为员工福利，因此引发大量消费者去清算购物卡，在供货商和顾客两头挤兑的情况下，企业已经深陷危机了。
传统大卖场所强调的低价、一站式购齐等核心价值优势已不再明显。新零售专家鲍跃忠认为，整个大卖场行业已经到了生死存亡的关键时刻，未来大卖场业态很有可能在新业态出现以后被蚕食殆尽，整个零售行业都将面临转型。
2019年6月22日，苏宁易购全资子公司苏宁国际以48亿元现金等值的欧元收购家乐福中国80%的股权，剩余20%股权依然由家乐福集团持有。2019年四季度，家乐福中国纳入苏宁易购并表范围。2022年4月28日，苏宁国际再度出手收购剩余20%的家乐福中国股权。值得关注的是2022年11月苏宁易购（ST易购）公告，苏宁国际已支付人民币2.04亿元，但由于客观环境的变化，该笔交易出现较大争议，尚未最终完成。
在业内人士看来，家乐福（中国）未来走向如何，关键在于苏宁易购的资金压力能否缓解。
限制购物卡消费不合理，购物卡遭四五折出售
自今年1月起就有部分家乐福门店内的商品贴着，购物卡系统升级中，暂不支持购物卡结算，其他结算方式正常购买的标签。能使用购物卡结算的商品较少，用卡结算没有自助窗口，排队时间较长。
图/ 家乐福广州康王店
据南都记者走访位于广州的家乐福康王店发现，门店正常营业但有货架商品不全，熟食区几乎没有商品，且部分商品不能使用购物卡结算。
除了广州市场外，2月5日，记者来到家乐福深圳香缤广场门店。作为陪伴深圳人长大的老字号门店，家乐福香缤店的场景却有点冷清。
图/家乐福深圳香缤广场门店
图/ 家乐福长沙芙蓉店
与此同时，还有消费者爆料称，家乐福将在近日退出成都市场。
与购物卡受限、关店一并传来的是家乐福或将退出中国市场。对此，2月4日，家乐福相关负责人回应南都记者称，家乐福没有退出中国的计划，购物卡消费受限是因为供应链调整以及黄牛倒卖。
图/ 家乐福北京国展店
据南都记者2月2日走访位于北京北三环东路的家乐福门店发现，门店正常营业，但货架空置率相当惊人，除了熟食区已经没有商品销售，部分日用品、生鲜食品、日用品货架的商品不全，二层生活区可以买的商品更是所剩无几，连保鲜袋、垃圾袋的货架也空了，整理箱内有货的大多是残缺品。
家在北京的小媛（化名）告诉21世纪经济报道记者，知道购物卡受限的消息已经太晚了，前天（2月5日）才赶到线下门店抢购。蓝色标签的商品不可用卡，红色标签可以用，普通标签的不确定，只有小部分商品可以用购物卡结算。她还向记者感慨道，自己童年最爱逛的超市就这样画上句号了。
记者浏览发现，还有不少人在社交平台上晒出了自己在家乐福抢购的照片，他们都抱着与其砸在手里，还不如一次性把卡清零的心理，扎堆去购物。有网友表示，即使有的商品价格高于市场价，也总比什么都没有好。随后21世纪经济报道记者又在某电商平台咨询了两家收购购物卡的店铺，店家分别表示愿意以四折和五折的价钱收购。其中一位店家告诉记者，现在出卡的人挺多的，都怕它哪天关门就没法用了。
而对于家乐福超市限制购物卡消费范围这一行为，中国人民大学法学院教授刘俊海指出，有的商场，发出的预付费卡有一种特别条款约定，说本商场对预付费卡享有最终解释权，这种条款因为是商家单方提前向不特定消费者发出的，不是由消费者起草的，是商家单方滥用优势谈判地位而单方拟定的，所以这个属于不公平的格式条款。
同时，刘俊海表示，购物卡是预付费卡，当消费者决定不再消费时，办卡的本金，应当可以退还。卡内余额看似在商家的银行账户上放着，但是实际上它是为了消费者的利益，由商家暂时代为保管。只要消费者没有违约，随时都有权利要求商家退还卡内的余额。
家乐福回应购物卡消费受限
近期，天津、北京等多地的家乐福超市被曝购物卡消费受限，部分货架出现空置，还出现家乐福将要退出中国部分城市的传闻。家乐福方面昨天再次给出回应，系临时限购措施，需要一个缓冲调整的窗口期，请广大消费者理性消费。
那么在天津的家乐福是什么状况呢？家乐福白堤路店和新安路店已于去年九月闭店！
家乐福白堤路店和新安店
于九月底闭店！
图源 | 小红书@花.火美子
白堤路家乐福也张贴公告
从2022年9月1日起
营业时间也调整为9:00-19:00
搜索外卖程序
已不见这两家店的身影
图源 | @文心影像
看来
家乐福白堤路店和新安店
真的要和我们说再见了！
听到这个消息的网友们
纷纷表示自己对它们的不舍
看完网友们的评论
真的要蚌埠住了
毕竟，这两家家乐福
可珍藏着我们不少记忆
白堤路家乐福
更是天津地标级存在
图源 | @怀旧博主花露水儿
不光是家乐福状况不太好，好多家500强公司也开始大裁员。族掰掰给大家整理了一些近期相关的文章，裁员潮真的来了？
突然宣布 | 再裁员6000人！
据荷兰媒体报道，近日，飞利浦公司宣布2025年前将在全球范围内再裁撤6000个工作岗位。此次裁员是在去年10月份宣布裁员4000个工作岗位的基础上进行的。仅在荷兰，该计划就将造成1100人失业。
2021年6月，飞利浦发现用于治疗睡眠呼吸暂停症的呼吸机中使用的绝缘泡沫可能对患者健康造成损害，因此召回了至少550万台呼吸机，公司市值因此缩水70%。
飞利浦新任首席执行官罗伊·雅各布斯称，飞利浦没有充分利用强大市场地位的潜力，面临一系列重大运营挑战。
既有成本削减措施不够用了，戴尔拟再裁员超6000人
科技行业上下游寒气蔓延，老牌IT厂商戴尔也加入裁员大军。
当地时间2月6日，戴尔向美国证监会提交的文件显示，公司将实行部门重组，预计将裁员约5%，并计划在2023财年第四财季确认重组相关费用。
鉴于充满挑战的全球经济环境，公司将继续采取谨慎措施。戴尔在文件中表示。根据戴尔披露的雇员数字， 截至2022年1月28日，其员工总数达到13.3万人，5%的比例意味着本次裁员将削减约6000多个岗位。
戴尔联合首席运营官Jeff Clarke在一份内部公开信中称，市场状况继续恶化，未来发展情况仍不确定，此前暂停招聘、限制出差等成本削减措施已经不够了。此外，公司还将引入一系列变革，包括改变销售团队的结构以及整合消费者和基础设施业务的服务部门。
我们不断评估运营，以确保采用正确的结构，为合作伙伴和客户提供最佳价值和支持。戴尔发言人表示，最近的部门重组和裁员是提高效率的机会，也是公司常规业务调整行为。
市场调研机构IDC数据显示，2022年第四季度，全球PC市场出货量为6720万台，同比下降28.1%，与2018年第四季度相当。该机构认为，疫情一度带来的PC市场繁荣热潮已经结束，尽管2022年全年出货量仍高于疫情前，但随着大多数用户拥有相对较新的PC，以及全球经济恶化，PC需求令人担忧。
而市场研究公司Gartner一份类似的报告显示，2022年第四季度全球出货量同比下降近29%。Gartner的主任分析师Mikako Kitagawa说，个人电脑市场上企业买家的需求在去年第三季度开始下降，此后一直在恶化，企业买家正在延长个人电脑的使用生命周期，推迟采购，这意味着企业市场可能要到2024年才能恢复增长。
近几个月，裁员潮席卷科技行业，全球经济增长趋缓，加之疫情后人们回归线下生活，互联网红利逐渐消失，致使科技巨头业绩普遍下滑。戴尔的许多对手都开始了大幅裁员，惠普在去年11月就已宣布裁员至多6000人，思科和IBM等也宣布裁员约4000人。
宣布裁员当日，戴尔股价盘前跌0.80%，报41.9美元/股。
硅谷很冷！谷歌、微软、亚马逊……万人级别大裁员
资本主义是无情的，招人的时候是talent，裁员的时候就是database里的一个data point，是随机程序被选中的‘幸运鹅’。这位来自新加坡的谷歌员工最近刚刚收到裁员通知。
从去年开始，一场从美国旧金山湾区蔓延的硅谷裁员风暴，让数以万计的科技公司员工面临失业命运。曾经的高工资、高福利，如今伴随着一纸通知，全部化为泡影。
谷歌、微软、亚马逊……
万人级别大裁员！
当地时间1月20日，谷歌CEO皮查伊在致员工信中宣布将全球裁员约1.2万人。据外媒报道，此次裁员是该公司有史以来规模最大的裁员，约占其全球员工总数的6%。
当被称为硅谷养老院的谷歌也加入到裁员队伍时，不少科技公司员工感受到了彻骨的寒冷。
不只是谷歌，美国科技巨头微软和亚马逊也开启万人级别大裁员。
微软近日表示，将在3月31日前裁员1万人；亚马逊近期也提到，将裁员1.8万余人，这亦是该公司史上规模最大的裁员。
如果把时间线拉长，这波科技公司裁员潮，从去年上半年开始发酵，并于去年11月份达到一个高峰。当月，推特公司解雇约50%的员工；Meta宣布裁员1.1万人；亚马逊称或将裁员约1万人……
一位见识过2022年11月硅谷大裁员的Meta员工称，心理上的震感尤其强烈，第一次真切地体会到了衰退和裁员。
追踪科技公司裁员情况的Layoffs.fyi网站数据显示，2022年有1040家科技公司裁员，近16万名员工被解雇。而据美国就业咨询公司Challenger，Gray&Christmas数据，仅2022年11月，科技行业就宣布裁员52771人，创下自2000年该公司开始统计相关数据以来的最高纪录。
进入2023年，裁员风暴更加猛烈。Layoffs.fyi网站显示，2023年第一个月，就有两百多家科技公司裁员，超8万名员工被辞退。
虽然幸运地从裁员‘饥饿游戏’中活下来了，但想一想还是很惊心动魄，这一波裁员感觉比上一波要严酷很多。一位在美国工作的网友近日表示。
科技公司大裁员还引发了外籍员工留美身份问题。
在美国硅谷一家科技巨头供职十多年的华人软件工程师陈传昌表示，在这一轮裁员潮当中，被裁掉的年轻人压力更大。因资历不深，这部分人在劳动力市场没有优势。其中一部分人持 H-1B签证在美工作，如果两个月内找不到工作，他们就要离开美国。现在就算有公司还在招聘，规模也有限。有些年轻人难觅心仪的机会。
科技巨头们为何纷纷选择裁员？
在新冠肺炎疫情前期，科技企业曾借助自身优势一路高歌猛进，纷纷启动大规模招聘活动。为何这些科技企业如今又走上裁员之路？
当地时间2022年11月9日，人们在位于美国加利福尼亚州门洛帕克的Meta总部拍照留念。该公司当日表示，将裁员1.1万人。中新社记者 刘关关 摄
我错了，我对此负责。Meta首席执行官马克·扎克伯格对于裁员如是表示，疫情之初，世界迅速转向线上，电子商务激增带来巨大的收入增长。许多人预测，这将是一种永久性的加速，即便疫情结束后也将继续。我也这么认为，所以决定大幅增加投资。不幸的是，事情并没有像我预期的那样发展。电子商务恢复了以前的趋势，而且宏观经济下行、竞争加剧、广告业务下降导致收入远低预期。
不仅是Meta，梳理科技公司给出的裁员理由，疫情下的经济下行、过度雇佣、高通胀和高利率成为高频词。
科技公司前期发展有点过快，存在一定盲目性，在过度扩张后或有一个调整过程；全球管控加强下也导致跨国科技企业利润下降。中国现代国际关系研究院研究员陈凤英告诉中新财经记者，世界经济的收缩叠加国际关系紧张亦对跨国公司发展有所影响。
中国政策科学研究会经济政策委员会副主任徐洪才亦表示，虽然企业裁员有其内部原因，但从共性上来讲，也因为全球经济不景气，企业的日子都不好过了。
当地时间2022年10月28日，行人从美国加州旧金山推特总部大楼附近经过。中新社记者 刘关关 摄
万人级别大裁员！人心惶惶
PayPal：计划在未来几周裁员约2000人
图自PayPal公告
脸书母公司Meta：裁员约1.1万人
2022年11月9日，美国社交网络脸书的母公司Meta宣布，将裁员1.1万人。Meta创始人 扎克伯格：我对这一决定负全部责任。
一位见识过2022年11月硅谷大裁员的Meta员工称，心理上的震感尤其强烈，第一次真切地体会到了衰退和裁员。
2022年以来美国科技行业
裁员已超10万人
据美国媒体报道，以Meta公司上万人的大规模裁员为代表，2022年以来，科技行业裁员的人数已超过10万人之多。
报告公布的数据显示，1月，美国企业裁员102943人，是2022年12月的2倍多，比2022年1月增长了440%。裁员情况在科技行业尤为严重，2022年11月以来，美国多家科技公司已宣布裁员110793人。
裁员潮蔓延至金融与媒体等行业
科技公司裁员力度加大的同时，金融业和媒体娱乐业的公司也都纷纷加入了裁员名单，包括最近宣布裁员的迪士尼。
其实这对迪士尼这样需要依靠大量投资来转型，以及抢夺线上流媒体内容市场的公司来说，如今处于非常不利的阶段，因为它们的竞争对手是苹果和亚马逊这样手握大量现金的巨头。如果不精打细算，转型的成本会变得异常昂贵。
现在有很多分析师都认为，裁员潮还没有结束，可能有更多公司，以及更多的行业会受到影响。
扎堆裁员并非偶然
业内人士指出，美国高科技企业扎堆裁员并非偶然，其原因既包括外部大环境的多重不利因素，也离不开企业对发展前景的严重误判。
外部环境恶化
业内人士指出，美国高科技企业出现裁员潮内外因兼具。经济形势不佳、能源价格上涨、美元急剧升值、政府政策反噬等都是导致企业大规模裁员的外部原因。
人们对经济衰退的预期降低了消费需求，广告投放随之减少，这使很多严重依赖广告收入的科技公司遭受沉重打击。能源成本上涨、美元汇率波动等也让不少企业感到寒意。
英特尔公司首席执行官帕特·格尔辛格近日表示，能源成本高企，俄乌冲突导致欧洲经济震动等原因，英特尔公司下调了全年销售前景。在要步入下一年之际，我们仍要遭受经济逆风。
字母表公司首席财务官露丝·波拉特坦言，美元升值的影响10月至12月将进一步扩大。微软公司也表示，美元升值所致收益减少将在10月至12月持续下去。
此外，美国政府以行政手段无端制裁商业企业，试图阻隔高科技企业间正常的国际商业合作，也给美国企业带来深远而持续的负面影响。
内部决策失误
有分析人士指出，造成美国企业裁员的内部因素同样不容忽视。一些高科技企业，尤其是互联网公司高估了新冠疫情带来的业绩和股价增长，招聘员工数量超过了实际需要。
元公司首席执行官马克·扎克伯格的坦白很有代表性。新冠疫情之初，世界迅速转向线上，电子商务激增带来巨大的收入增长。许多人预测，这将是一种永久性的加速，即便疫情结束后也将继续。我也这么认为，所以我决定大幅增加投资。不幸的是，事情并没有像我预期那样发展。电子商务恢复了以前的趋势，而且宏观经济下行、竞争加剧、广告业务下降导致收入远低预期，他说，我错了，我对此负责。
火车头光环不再，
美国经济将进入衰退？
‘裁员潮’令人联想到本世纪初的互联网泡沫。路透社报道称，2000年到2003年期间，廉价资金、高投资者预期和充裕现金流催生了科技行业巨大泡沫。
如今众多科技公司人员大规模收缩，是否意味着经历多年强势扩张的科技行业要面临衰退？
目前科技企业生存环境发生巨大变化，无限扩张也受到限制，在新形势下，新科技怎么突破，新市场如何扩展，成为一个新的问题。不过在陈凤英看来，这不等于科技行业要走向衰退，而是科技创新到了一个瓶颈阶段，必须要有个突破。
作为多年来美国经济最强劲的火车头，美国旧金山湾区的科技企业启动的这波裁员是否也预示着美国经济将出现衰退？
据CNBC(美国消费者新闻与商业频道)报道，经济学家认为，虽然这些裁员是突然的，对受影响的人来说无疑是破坏性的，但它并不是预示着是经济衰退的裁员浪潮。
ADP首席经济学家内拉·理查森表示，预示经济衰退即将来临的一个更重要的指标是临时工的雇佣减少和裁员增加，尤其是在制造业。
内拉·理查森说，2022年底，美国一项衡量工厂活动的指数自2020年以来首次出现收缩，而制造业通常是衰退开始的地方。
万人级大裁员！这些巨头纷纷宣布…
科技巨头开启万人级别大裁员
公司方面，科技巨头微软和亚马逊开启万人级别大裁员。微软周三宣布，将在3月底前裁员1万名员工，约占员工总数的5%。有媒体分析称，微软裁员可能波及不少工程师岗位，或延缓其最新可穿戴设备产品的开发。同一天，亚马逊启动最新一轮裁员，是其本月初宣布的1.8万人裁员计划的一部分。这轮裁员将主要影响零售和人力资源部门。大公司裁员的动态，引发投资者对美国经济前景的看衰情绪。即便美联储当天公布的美国全国经济形势调查报告、即褐皮书显示，2022年12月，多个地方联储经济活动轻微增长或下滑，并预计物价上行压力有望进一步缓解，投资者仍然对通胀形势与美国经济衰退风险感到担忧，导致美股盘中转跌。
突然！又一巨头宣布：裁员万人
继微软、亚马逊之后，又一世界级巨头官宣大规模裁员！
员工睡梦中收到裁员邮件、波及全球1.2万人、有史以来规模最大 ……
席卷全球的裁员大潮给科技行业带来了沉重打击，硅谷精英卸下了光环。
谷歌半夜发出裁员信，涉及1.2万人
据南方都市报报道，1月20日晚间，谷歌CEO皮查伊（Sundar Pichai）在致员工信中确认将全球裁员约1.2万人，占员工总数逾6%，是该公司有史以来规模最大的一轮人员精简。
皮查伊于当地时间20日凌晨2点18分发出致员工信，此时大多数的美国员工都在睡梦中。
谷歌CEO皮查伊致员工信
其中，美国裁员安排将即刻生效，而其他国家依照当地法律和惯例，裁员流程需要更长时间。该公司披露，美国的补偿方案包括，至少60天的通知期，被裁员工将获得相当于16周工资的遣散费，此外，员工工作每满一年，将获额外两周工资补偿。
在过去两年里，我们经历了急速增长的时期。为适应和推动这种增长，我们开启了大量招聘，但当时的经济状况与我们现在面临的完全不同，皮查伊在电子邮件中说，裁员将影响谷歌员工的生活，这一事实令我深感沉重，我对裁员决定负上全部责任。
自2019年底以来，Alphabet的员工总数增长了50%以上。去年第三季度，该公司还新招聘了近1.28万名员工。
另据第一财经日报消息，此次裁员涉及谷歌的各个业务板块和不同地区，招聘部门以及核心业务以外的项目受影响更大。
裁员的同时，谷歌也在加大对AI的投入，皮查伊在邮件中多次提及AI，称人工智能领域涌现大量机会，是谷歌需要进行投资的关键领域。
美国互联网巨头现裁员潮
短短三天内，微软、亚马逊、谷歌三家科技巨头就合共裁员4万人。谷歌的裁员计划将这一轮科技裁员浪潮推向了新的高峰。
据南方都市报梳理，随着谷歌大量削减岗位，全球科技行业在2022年全年和2023年迄今的裁员总人数已突破20万人，涉及数百家大小科技公司。
1月18日，微软证实拟于3月底前裁员约1万，裁员比例不足5%。不过，仍是该公司八年多来最大规模的一次人员缩减，微软CEO纳德拉称，要让微软的成本结构对标收入和客户需求。
同日，亚马逊确认启动1.8万人裁员计划，为该公司创立28年以来最大规模的瘦身措施，也创科技企业历来裁减人数之最。
再往前，2022年11月5日，马斯克收购推特成为CEO后不久，推特宣布裁员50%，马斯克称当公司每天亏损超过400万美元时，没有别的选择。
2022年11月9日，Meta宣布裁员1.1万，占员工总数的13%，是Meta18年来历史上首次大规模裁员。除了裁员外，CEO马克·扎克伯格称还将实施其他削减成本的措施，包括削减可自由支配支出，以及将招聘冻结期延长至2023年第一季度。
目前，在五大科技巨头脸书母公司Meta、苹果、亚马逊、微软、谷歌中，唯有苹果目前未有裁员消息传出。不过，苹果已经冻结了招聘。
科技专业人才高薪时代即将过去？
过去一年，美国科技公司面临重重挑战，利率陡升及通胀高企重创科技板块。
据Wind统计，2022年美国五大科技巨头股价走低，脸书、亚马逊、谷歌、微软、苹果全年跌幅分别超64%、49%、39%、28%、26%。
美联储加息令资金出逃科技股，宏观环境低迷迫使广告商削减在线广告支出，进而打击科技企业业绩。上述因素均被认为给科技公司带来裁员的压力。
目前，美国五大科技巨头脸书母公司Meta、苹果、亚马逊、微软、谷歌中，唯有苹果目前未有裁员消息传出，但传出苹果CEO库克自愿降薪四成的消息。据第一财经记者向苹果员工了解到，该公司尚未对员工薪酬或奖金进行调整。
据匿名职场社交软件Blind一项调查显示，46%的受访专业人士认为，2023年的薪酬将低于去年，仅16%的受访者认为今年薪酬将高于去年。
据业内人士透露，在谷歌此次裁员中，一些年收入超过50万美元的员工透露他们被解雇了。相信谷歌可能会借此机会，解聘更多高职级或高薪员工，以重新设定薪酬标准。
值得注意的是，美国下一份非农报告将于2月3日出炉，科技企业裁员潮会否溢出至更广泛的劳动力市场？
接下来，美股Q4财报季也将迎来高潮，特斯拉、微软、英特尔等大型科技企业都将在下周公布业绩。不知道这些巨头，又将向市场交出一份怎样的成绩单？
天津族的粉丝们，你在哪类公司工作？状况如何？欢迎底部留言~！
天津族整理自：天津广播、津云、每日新报、掌上天津、南方都市报、21世纪经济报道、中国新闻网、央视财经、南方都市报、第一财经日报、Wind、央视新闻、闽南日报、界面新闻、中国新闻社、中国新闻网（谢艺观）、央视新闻客户端、环球网、海外网、证券时报、第一财经、网络，侵权请告知删除。
对此你怎么看？欢迎评论区留言…
